Situace:
Klient je středně velkou společností působící v oblasti strojírenství, který zaměstnává zhruba 50 zaměstnanců v hlavním pracovním poměru a další osoby v režimu dohod o provedení práce.
Požadavek klienta:
V postupu u klienta došlo k tomu, že využívaná vzorová pracovněprávní dokumentace se liší a klient ztratil přehled o tom, jaké dokumenty jsou aktuální a které využívat pro jaké situace.
Naše řešení:
Návrhem bylo provedení důkladné revize stávající vzorové pracovně právní dokumentace ve spolupráci s personálním oddělením klienta, její doplnění a vytvoření systému vzorů s jasným popisem jejich účelu.
Výsledek:
Klientovi byla na základě diskuzí s personálním oddělením předložena revidovaná pracovněprávní dokumentace pro základní pracovně právní situace s přehledným popisem účelu využití těchto vzorů, možných variant obsahu a vysvětlením pravidel pro jejich použití.
Související články na Blogu:
Švarcsystém znovu na rozcestí: přísná judikatura, zesílení kontrol a chystaná změna zákona
V článku se dočtete Spolupráce s kontraktory patří již řadu let k citlivým tématům pracovního práva. Ačkoliv je v mnoha oborech – zejména v IT